聯系電話: 微信:
廣州夜場面試交流的原則和基礎薪資的談判
admin 2019-07-23 17:31
  廣州夜場面試交流的原則和基礎薪資的談判
 
  原則一:調整心態平靜從容。
 
  考場交流是人與人面對面進行溝通的一個過程,在整個交流的過程中,每個人都希望交流的對象是一個面善的人,這樣自己在表達觀點的時候也會內心舒暢,而這種面善就來源于一個平和,善良的心態,體現在面部表情上,在考場上,微笑和從容是最好的面部表情,微笑能給他人帶來安全感,使他人感到被認同,從容能展現出自己的性格和心態,博得考官的青睞,所以在交流的時候,時刻注意自己的表情,能帶來意想不到的交流感受。
 
  原則二:擺正位置語氣適中。
 
  個別考生在考場上出現語氣強硬,甚至態度傲慢的情況,不適合自己考生的身份,考場上與考官交流應該擺正自己的位置,不自卑也不高傲,語氣適中,這樣就會在交談過程中避免讓他人覺得考生過于高傲,昆山夜總會招聘固執己見,不夠隨和,同時,大家也要學會去傾聽考官表達的內容,特別是考官在讀引導語和題目時,所以學會聆聽,學會隨和,這是在交流過程中應該遵循的重要法則。
 
  原則三:樹立自信表達流暢。
 
  自信對每個人來說都非常重要,特別是在考場上,如果在交流的過程中對自己都不夠信任,那么考生很難取得考官信任,所以,考生要全面了解自身的優勢,盡早彌補自身的不足,樹立自信心,在表達自己觀點的時候要自信滿滿,另外,在表達上也要盡量做到流暢,展現出自己的思維流暢度,能夠讓考官聽清楚考生的答題內容。
 
  原則四:培養思維言簡意賅。
 
  回答問題時,考生如果一道題目敘述冗長,那么觀點再新穎也很難吸引考官的注意力,所以,考前要訓練自己的思維方式和表達習慣,同時,在考場上昆山夜場招聘,考生和考官交流的時候,應該時刻注意自己的語言組織,學會用最少的話語表達出自己的觀點,才能在最短的時間內讓別人接受自己的觀點和信息。
 
  那么,如果遇到一家比較好的企業,你該如何談薪資呢,一定要重視基礎薪資的談判,基礎薪資就是你的崗位薪資,一般企業HR或部門負責人問你,你期望的薪資是如何的,你先別回答,可以反問對方:“不知道貴公司對這個崗位的薪酬設置是如何的,”。
 
  永遠記住,提問的人控制著局面。
 
  企業跟應聘者其實是一樣平等,不要覺得自己來面試就是有求于人——你完全可以提出自己合理的要求,當HR給出了答案,你心里就有個底了——高于你的期望值,你可以直接接受,遠遠低于你的期望值,你就可以知道這個崗位對這個企業來說重要程度如何,或昆山KTV招聘者他們對你本人的定位是如何的,又或者這家企業的薪資明顯低于同行的,自己斟酌著可以撤了,如果薪資比較接近你的期望值,那么你可以開始下一輪的談判了。
 
  企業的福利待遇包括什么呢,包括醫保,社保,五險一金(養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險,住房公積金),還有實物,股票期權,培訓,帶薪假等等非現金形式的報酬。一般大城市的一些高端企業就會有五險一金,但是小城市或者小企業估計就沒有,但是你最起碼要爭取的是醫保社保,這是最有必要的。
 
  記得一點,任何沒有給員工提供醫保社保的企業都是違法的。就算該公司沒有這種福利制度,你也要提醫保社保的補貼——至于怎么提,有經驗有能力的人可以堅持提,要是沒什么資本的人我就沒啥建議了。
 
  
武里南联VS德黑兰独立
Copyright 2018 上海夜場招聘 版權所有