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沈陽夜場招聘決定企業未來的走向
admin 2018-12-22 21:01
作用,你必須明白什么是心智它如何工作?心智是人們的心理與智能的表現,是天生因有的。
 
  沈陽酒吧招聘定位之父杰克,特勞特告訴我們,心智疲于應付、心智痛恨復雜和混亂、心智缺乏安全感,心智不可改變、心智會喪失焦點。
 
  心智疲于應付,心智仍然是個謎,但我們知道一點:它正遭受著攻擊。如今信息爆炸式增加,已經嚴重影響到人們接受信息以致忽略媒體提供信息的方式。過度傳播已經改變了向人們傳遞信息及人們產生影響的整個過程。21新世紀的海量信息使很多KTV消費者對KTV經營場所從早期的無從選擇到現在的無法選擇、疲于選擇了。這一切意味著你的差異化概念必須盡可能簡單明了、顯而易見,并通過所有媒體重復不斷地傳遞出去。就像每個政治家都會堅持其政治立場一樣,沈陽KTV市場營銷人員必須堅持差異化。
 
  心智憎根復雜混亂,記憶不僅僅是記住顧客電話號碼的能力,更是一個動態系統,用在思維處理的方方面面。抓住問題的本質就成功了一半,這通常意味著要深刻了解競爭對手以及他們在人們心智中的位置。因此進人心智的最佳方法就是簡化信息。記住,不要試圖將信息和盤托出,要聚焦在一個強有力的差異化概念上,植人潛在顧客的心智中。
 
  心智缺乏安全感,僅靠純粹的邏輯并不能解決問題。心智既是感性的又是瑪性的。如果同人們為什么購買某種商品,他們的回答通常不準確,也沒有什么實際的意義。這意味著他們可能了解真正的購買原因,但不想吐露實情:更多的情況下,確實對自己的確切動機知之甚少。在回憶的過程中,心智總是能記起那些早不存在的事物。通常,人們以為自己在購買應該要有的東西,并不知道自己也會像羊隨著羊群自動一樣,受從眾心理的影響。大部分的KTV場所真的需要一個超級立麥嗎?(不)若是真的需要,那為什么幾年前這種立麥沒有流行呢?這種行為主要是因為人們缺乏安全感,許多科學家都在廣泛探討這個問題。如果你的產品在市場上已經存在了很長時間,人們會更相信你;在購買時,也更有安全感。這解釋了為什么傳統是一個好的差畢化因索。引起心智不安全感的原因有很多,其中之一是在進行如何期買這樣的基本活動時感知到的風險。例如金錢、功能,人身、社會及心理風險等。這同時又解釋了人們為什么總是同情弱勢品牌,卻又購買領導品牌。
 
  沈陽KTV招聘心智不可改變,試圖改變消費者心智的努力是徒勞無功的。如果消費者已經認準了一個產品,不要去改變他們的心智。也就是說,重新定位不是改變人們的心智,而是調整心智中的認知心智會喪失焦點,喪失焦點完全是由品牌延伸造成的。
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